Ставка рефинансирования и ключевая ставка – это понятия, связанные с экономикой (экономические категории), при помощи которых реализуется денежно-кредитная политика Центрального Банка России и определяется стоимость предоставляемой банкам ликвидности.
Не углубляясь в теорию и экономику, отметим, что указанные ставки имеют значение для вопросов налогообложения.
Пунктом 6.3. Указания Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У установлено, что подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет или со дня выхода на работу, предъявить бухгалтеру, а при его отсутствии – руководителю, авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.
У ФНС появилась мысль упростить жизнь «упрощенцам». Докладывая о результатах проделанной работы за I квартал 2017 года, руководитель Налоговой службы Михаил МИШУСТИН намекнул, что, вероятно, со временем «упрощенцам» не придется сдавать налоговую отчетность.
Совсем недавно СМИ «взорвались», комментируя новое письмо Федеральной налоговой службы России № ЕД-5-9-547@ от 23.03.2017 «О выявлении обстоятельств необоснованной налоговой выгоды».
Не оставим это вопрос без внимания!
Достаточно часто к нам обращаются руководители компаний для упорядочивания, сортировки и описи документов после увольнения главного бухгалтера.
А ведь такая работа должна была быть проделана бухгалтером до ухода!
Что делать если бухгалтер уволился, а дела не передал? Читайте!
Минфин России в Письме от 13 марта 2017 г. разъяснил, в каком случае здания, определенные как административно-деловые или торговые центры, и помещения в них подлежат налогообложению, исходя из кадастровой стоимости.
Минфин России поясняет, почему необходимо предоставлять расчет по страховым взносам, даже если плательщик не ведет хозяйственную деятельность и не начисляет работникам заработную плату, а также указывает сроки предоставления расчетов в налоговую и размер штрафа за неисполнение обязанности.
Основание для внеплановой спецоценки является ввод новых организованных рабочих мест.
Не все изменения, в случае реорганизации работодателя или его структурных подразделений обязывают внеплановую специальную оценку условий труда.