Восстановление кадрового учета

Компания «ИнвестАудит» предлагает профессиональное восстановление кадрового учета компаниям Омска и других регионов России. Поможем наладить документооборот и трудовые процессы, сформируем полный пакет документов для успешной работы предприятия.

Часто делопроизводство ведется с серьезными ошибками из-за нехватки сотрудников в штате или недостаточного опыта и знаний специалиста. С помощью наших услуг вы сможете привести документацию в порядок в соответствии с требованиями действующего законодательства. К каждому клиенту мы подходим индивидуально, так как беспорядок в кадрах всегда имеет свои уникальные особенности.

Восстановление кадрового учета предполагает пересмотр бумаг по работникам, рассмотрение личных дел сотрудников, подготовку и разработку должностных инструкций в соответствии с реальным положением дел в компании. Если нужно – заказываются отсутствующие журналы. Также вносятся данные о работниках в базу данных 1С.

С нашей помощью в вашем распоряжении будет пакет документов, помогающий защитить предприятие и руководство в случае трудовых споров. Также кадровые документы проверяются государственными инстанциями, поэтому при наличии ошибок вы рискуете получить штрафные санкции.

Раз в два года или в случае поступления жалобы Трудовая инспекция может нагрянуть с плановой или внеплановой проверкой. Согласно действующему законодательству при отсутствии кадрового учета вы можете получить штраф на сумму от 300 до 500 МРОТ (минимальный размер оплаты труда). В Кодексе об административных правонарушениях предусмотрена и возможность приостановления работы компании на период до 3 месяцев.

В каких случаях необходимо восстановление кадрового учета

Восстановление кадрового учета необходимо в ситуации, к которой могут привести следующие ошибки:

Хаотичный найм и увольнение сотрудников, допущение погрешности в начислении зарплат, выходных пособий.
На предприятии досрочно ликвидируются кадровые документы (по нормам срок хранения некоторых составляет 75 лет).
Документация не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ.
В ведении учета были перерывы.

Грамотно выстроенная работа с кадрами позволит организации отразить претензии со стороны сотрудников (например, бывших), прокуратуры, всех контролирующих органов.

Что входит в услугу

Услуга восстановления кадрового учета включает в себя следующие процессы:

анализ существующих трудовых взаимоотношений и общего порядка документооборота на предприятии;
разработка обязательных документов кадрового учета и локальных нормативных актов по труду в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также с учетом конкретных требований работодателя;
консультирование по вопросам внедрения разработанных документов, рекомендации по надлежащему оформлению учета, хранению документации;
правовое сопровождение по вопросам трудового законодательства и кадрового учета в течение 3-х месяцев со дня заключения договора на данную услугу;
предоставление нормативных правовых актов, регулирующих кадровый учет на предприятии (при необходимости).

Восстановление кадрового учета включает восстановление, а в некоторых случаях разработку и внедрение следующих документов:

регламент кадрового документооборота;
локальные нормативные акты (должностные инструкции, положение об оплате труда и премировании и др.);
первичных учетных документов работника (личная карточка формы Т-2 и Т-2 ГС);
для оформления приема на работу (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, штатное расписание и т.д.);
правила ведения трудовых книжек работников;
правила внутреннего распорядка;
по учету отпусков;
по учету рабочего времени и расчетов с персоналом;
штатного расписания (изменений к штатному расписанию);
для оформления увольнения сотрудников;
книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
журнал учета трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
журналы регистрации приказов по личному составу, кадровых приказов, приказов о предоставлении отпусков и командировании.

Что клиент получает в итоге

В результате Вы получите полный пакет документов, необходимый для эффективной и безопасной работы предприятия, легитимную систему кадрового документооборота и налаженные с учетом специфики вашего бизнеса трудовые процессы. Все это позволит вам заниматься стратегическими вопросами развития бизнеса, не опасаясь проверок трудовой инспекции или трудовых споров с сотрудниками.

Узнайте стоимость восстановления кадровой документации

Рассчитать стоимость

Специалист

Петрова Оксана Рифкатовна – действительный член НП «ИПБ России», аттестованный бухгалтер и внутренний аудитор НП «ИПБ России», аккредитованный преподаватель НП «ИПБ России», сертифицированный судебный эксперт по специальности 17.1 «Исследование записей бухгалтерского учёта», эксперт-практик в области бухгалтерского и налогового учета более 18 лет.

руководитель департамента аутсорсинга и консалтинга АКГ «ИнвестАудит»;
эксперт-практик в области бухгалтерского учета более 18 лет
действительный член НП «ИПБ России», аттестованный бухгалтер и внутренний аудитор НП «ИПБ России», аккредитованный преподаватель НП «ИПБ России»;
эксперт-практик по трудовому законодательству;
сертифицированный судебный эксперт по специальности 17.1 «Исследование записей бухгалтерского учёта».

Если вы решили заказать восстановление кадрового учета, мы предлагаем доступную стоимость, оперативное выполнение задачи и гарантию соответствия документов действующему законодательству. Стоимость восстановления кадровой документации определяется в индивидуальном порядке и зависит от конечного объема работ. На подготовительном этапе мы тщательно изучаем вашу ситуацию и обозначаем объем работ и стоимость услуги для вас.