Уже сейчас применение профессиональных стандартов обязательно:
- при установлении систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях (ч. 5 ст. 144 ТК РФ);
- при присвоении тарифных разрядов (ч. 8, 9 ст. 143 ТК РФ);
- для сотрудников, деятельность которых относится к сфере предоставления льгот или компенсаций (3 ч. 2 статьи 57 ТК РФ).
За нарушения работодателя можно привлечь к административной ответственности по части 3 статьи 5.27 КоАП РФ.
Штраф за один состав нарушения:
для организации — от 50 до 100 тыс. руб.
для должностных лиц организации — от 10 до 20 тыс. руб.
