Все очень просто – ответьте себе на следующие вопросы (да/нет):
- Вы знаете, что введены новые профессиональные стандарты;
- у Вас в компании есть отдел кадров или специалист-кадровик;
- проходят ли Ваши сотрудники повышение квалификации систематически;
- отслеживаете ли Вы или Ваши специалисты изменения в трудовом законодательстве на регулярной основе (еженедельно);
- проводите ли Вы регулярно кадровый аудит;
- подходите ли Вы индивидуально к составлению трудовых договоров для каждого отдельно взятого сотрудника;
- всегда ли Ваши сотрудники внимательно читают трудовой договор перед подписанием.