Блог
В последнее время в наш адрес поступает всё больше заявок от компаний в лице их руководителей, провести экспресс-анализ состояния бухгалтерского, налогового и кадрового учета в компании или налоговый аудит.
Положительная сторона – руководители стали более предусмотрительны и более ответственно и добросовестно относятся к финансово – хозяйственной деятельности собственного бизнеса!
Отрицательная сторона – 90% таких обращений являются следствием негативных последствий, связанных с доначислением налогов, пеней, штрафов, а иногда сопровождаются возбужденными уголовными делами.
А причиной таких доначислений в 70% случаев является некомпетентность главного бухгалтера и отсутствие контроля за его работой!
В чём я уверена, так это в том, что многие из руководителей сейчас скажут: «А кому как не главному бухгалтеру лучше всех знать, как правильно начислять и в какие сроки необходимо перечислять все налоги и другие обязательные платежи в бюджет? Ведь у него или это в должностной инструкции написано!»
В чём я не уверена, так это в том, что 99% из этих многих руководителей, хотя бы один раз проверили компетентность своего главного бухгалтера и соответствие его знаний, умений и навыков современным требованиям российского законодательства!
А самое главное, большинство руководителей и вовсе не знают, что обязанность по надлежащему и достоверному ведению бухгалтерской отчетности, в том числе с целью правильного исчисления установленных законом налогов и иных обязательных платежей, а также обязанность юридического лица по своевременной уплате налоговых платежей возложены именно на его руководителя!
В этой связи хочу привести пример из судебной практики, когда вина по неправильному начислению налогов и по несвоевременному перечислению их в бюджет была переложена на генерального директора компании.
Речь идёт о ПОСТАНОВЛЕНИИ Арбитражного суда Северо-Западного округа от 30.05.2017 № Ф07-4267/2017.
Главная мысль ПОСТАНОВЛЕНИЯ:
По результатам выездной проверки ИФНС были выявлены нарушения в виде несвоевременного перечисления НДФЛ и неуплаты НДС. На основании решения инспекции компании надлежало уплатить в бюджет более 10 млн рублей в виде пеней и штрафов.
Компания оспорила решение в суде, но арбитры признали его законным. Сумма недоимки была списана со счета организации.
Тогда компания обратилось в суд с иском о взыскании данной суммы с бывшего, обращаю Ваше внимание, генерального директора, который возглавлял компанию в спорный и уже проверенный период.
Компания выразила мнение, что именно бывший руководитель допустил нарушение налогового законодательства, поскольку в силу п. 2 ст. 44 НК РФ именно на него была возложена обязанность по правильному исчислению и своевременному перечислению налогов.
А кроме того, по их мнению, гражданско-правовая ответственность органов управления юридического лица, включая ответственность единоличного исполнительного органа перед самим юридическим лицом, предусмотрена ст. 53 ГК РФ, а также ст. 44 Закона об Обществах с ограниченной ответственностью.
Таким образом, единоличного исполнительного органа обязали возместить компании убытки, причиненные его виновными действиями или бездействием.
Суд счел иск обоснованным и удовлетворил его!
Судьи подтвердили позицию, что обязанности по правильному учету налоговых и иных обязательных платежей, а также по своевременной их уплате в бюджет были возложены на генерального директора компании, однако ответчик не проявил разумного поведения относительно выполнения данной обязанности, что привело к негативным экономическим последствиям в виде уплаты компанией пеней и штрафов.
Судом было отмечено, что по результатам анализа поступления выручки в спорный период, компания имела в наличии денежные средства, позволяющие своевременно уплачивать налоги в положенном размере.
Доводы ответчика на то, что полученная выручка расходовалась на текущую деятельность, в том числе на выплату заработной платы, судьями были отклонены, а бывший руководитель не смог доказать, что несвоевременная уплата налогов была вынужденной мерой.
А также, он не смог доказать, что налоговый учет в компании вёлся правильно и не мог привести к начислению пеней и штрафов инспекцией.
А в соответствии же с налоговым кодексом РФ и ст. 3 и 7 Закона о бухгалтерском учете обязанность по надлежащему и достоверному ведению бухгалтерской отчетности, в том числе с целью правильного исчисления установленных законом налогов и иных обязательных платежей, а также обязанность юридического лица по своевременной уплате налогов и иных обязательных платежей возложены именно на его руководителя!
ИТАК, уважаемые коллеги, главный бухгалтер, безусловно – это второй человек по важности в любой компании. Любые финансовые документы без его подписи считаются недействительными. И поскольку на бухгалтере лежит большая ответственность, даже если он очень хороший человек и специалист, необходимо всё-таки предпринимать определенные меры для осуществления контроля его работы!
Один из самых простых и действенных способов проверки работы главного бухгалтера – это проведение налогового аудита и экспресс-анализа состояния бухгалтерского, налогового или кадрового учёта.
Но существует и ряд очень простых признаков, по которым Вы можете самостоятельно определить, насколько компетентен Ваш бухгалтер.
Например,
Если всего этого из вышеперечисленного не происходит, то вряд ли главный бухгалтер Вашей компании, соответствует требованиям, предъявляемым российским законодательством!
ДОВЕРЯЙТЕ, НО ПРОВЕРЯЙТЕ!
БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОЙ БИЗНЕС!
Оксана ПЕТРОВА
Руководитель департамента аутсорсинга и консалтинга