Блог
Внесено дополнение в Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, в результате чего расширен перечень оснований для внеплановой проверки в рамках госнадзора в сфере труда. Теперь таковым будет являться поступление сообщения в инспекцию о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установление зарплаты менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 18.11.2016 № 1213
«О внесении изменения в пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»