Блог
Письмом от 03.08.2015 № ЕД-4-3/13578@ ФНС РФ направила для сведения и использования в работе письмо Минфина России от 21.07.2015 № 03-11-09/41869.
В этом письме Минфин пишет, что индивидуальный предприниматель может работать на упрощенной системе налогообложения и иметь при этом до 100 сотрудников. Он может работать на ЕНВД и иметь при этом также до 100 сотрудников. Он может работать и на ПСН (патенте) со штатом сотрудников до 15 человек. А ещё предприниматель имеет право совмещать патентную с «упрощенкой» или с ЕНВД.
При этом, если ИП совмещает ПСН с УСН, то ему позволено иметь в штате не 100 и не 115 человек, а не более 15. Налоговики выбрали худший для налогоплательщика вариант. Почему-то произошло так, что глава 26.5 НК РФ вдруг стала важнее глав 26.2 НК РФ и 26.3 НК РФ.
Однако в связи с тем, что этот документ разослан во все инспекции и доведен до сведения налогоплательщиков, вы можете столкнуться с противозаконными требованиями со стороны налоговиков на местах. Требования будут заключаться в том, что если индивидуальный предприниматель совмещает ПСН с УСН или с ЕНВД, то он не имеет право нанимать более 15 сотрудников.
И еще. В письме указано, что если ИП, работающий на ПСН, что-то нарушает, то его должны перевести на общую систему налогообложения. Это требование есть и в НК РФ. Соответственно, при превышении численности сотрудников в 15 человек, предпринимателя будут переводить на ОСН. Очевидно, что это незаконно при численности сотрудников до 100 человек по УСН и/или ЕНВД, так как в этой части нарушений нет, однако практика показывает, что руководящие письма порой имеют приоритет над логикой и законом.
Таким образом, полагаем, что соглашаться с приведенной позицией Минфина нет никакого смысла.